SANKEI STUDIO
RECRUIT

三景スタジオ 採用サイト

SYSTEM

らしさを大切にする
制度

三景スタジオでは、
働く人を大切にしています。
新入社員教育、サポート、社内制度を扱う
専門部署が設置されています。

教育採用人事本部心に、新人教育・人材育成・サポートデスクの各部署がある説明図

チームワーク向上のための
取り組み

  • スピリッツブック

    三景スタジオの社員として、
    一人の社会人として、そして一人の人間として。
    行動や考え方、立ち振る舞いなどの指針となる
    「スピリッツブック」はスタッフ全員の指針となっています。
    新しく入社された方には全員にお配りし
    内容を確認してもらっています。

    「スピリッツブック」を開きながら指差して内容を確認している様子
  • 振り返りミーティング

    毎月、当月の目標に向けてどんな姿勢で 行動したのかを部署全員でミーティングします。
    他のメンバーから、自分の働きについて意見や感謝もらったり、自分でも自覚できていない新たな一面を見つけることができます。ついた実力を確定し、未来を明るくするための時間です。

    ナチュラルな装飾が施された部屋で、壁掛けモニターに映し出された説明を確認しながら話し合うスタッフたちのミーティング風景
三景スタジオの振り返り「WCD」って?三景スタジオの振り返り「WCD」って?
  • 持ち味セッション

    新しいメンバーの入社、リーダーが変わるタイミングで実施されます。
    自分のこと、そしてお互いを知るために、これまでの人生の経験を話すことで「自分らしさ」を見つけます。他の人のエピソードを聞くことで、「その人らしさ」も発見。

    初めての持ち味セッションはどうでしたか?というQ&A
    付箋に手書きのメモが書かれた複数の紙が机に広がっている様子で、ピンク、オレンジ、緑の付箋には短い指示やコメントが書かれており、ブレインストーミングやアイデア出しの場面を示している
    初めての持ち味セッションはどうでしたか?というQ&A